O anúncio foi feito esta quinta-feira pela ministra da Saúde, Sílvia Lutucuta, durante a cerimónia de apresentação do concurso, considerado um dos maiores processos de recrutamento de recursos humanos alguma vez realizados no sector da saúde em Angola.
A governante explicou que as candidaturas destinadas às unidades sanitárias sob gestão da Administração Local do Estado deverão ser submetidas através do portal oficial https://concurso-minsa.ao, enquanto os concursos destinados às instituições do órgão central serão realizados na plataforma da Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP), disponível em https://www.enapp.gov.ao/, cujas datas de abertura serão divulgadas posteriormente.
Concurso distribui 6.000 vagas por várias carreiras
Durante a apresentação do concurso, Sílvia Lutucuta explicou que das 6.000 vagas disponíveis, 2.963 destinam-se às unidades sanitárias sob tutela da Administração Local do Estado, enquanto 3.037 serão preenchidas nas instituições do órgão central do Ministério da Saúde.
A distribuição das vagas contempla várias carreiras profissionais:
─ 1.545 médicos;
─ 1.828 enfermeiros;
─ 1.255 técnicos de diagnóstico e terapêutica;
─ 1.067 profissionais da área de apoio hospitalar;
─ 220 vagas para o regime geral da Administração Pública;
─ 85 trabalhadores sociais.
A governante destacou que este reforço pretende responder às necessidades mais urgentes do sistema de saúde, numa altura em que Angola continua a enfrentar escassez de profissionais em diversas especialidades.
Actualmente, o país conta com cerca de 50.564 enfermeiros e técnicos de enfermagem. No caso dos médicos, o rácio mantém-se reduzido, situando-se em aproximadamente 0,18 médicos por cada mil habitantes, o equivalente a um profissional para cerca de 5.400 habitantes.
Prioridade para províncias com maior défice
A ministra explicou que a colocação dos novos profissionais privilegiará as províncias com maiores carências de recursos humanos, com especial enfoque nas novas províncias do leste do país e nas unidades hospitalares cuja entrada em funcionamento está prevista até ao primeiro semestre de 2027.
Sílvia Lutucuta apelou ainda aos candidatos para que não concentrem as suas opções apenas em Luanda, lembrando que a elevada procura na capital faz aumentar significativamente as notas de corte.
"Angola precisa de profissionais em todo o território nacional. Não devemos concorrer apenas para Luanda", afirmou.
Segundo a responsável, a distribuição detalhada das vagas por província e por unidade sanitária será divulgada nos próximos dias através dos canais oficiais do Ministério da Saúde.
Processo é gratuito e Ministério alerta para burlas
Um dos principais alertas deixados pela ministra incidiu sobre a tentativa de burla a candidatos ao concurso.
Sílvia Lutucuta reafirmou que todo o processo é gratuito, advertindo que qualquer pessoa que solicite pagamentos em troca de alegadas facilidades de admissão está a praticar um acto fraudulento.
"O concurso é gratuito. Ninguém deve pagar qualquer valor para concorrer. Quem tentar cobrar dinheiro está a praticar uma fraude", advertiu.
A governante recomendou igualmente que os candidatos utilizem exclusivamente as plataformas oficiais do Ministério da Saúde e do ENAPP, evitando intermediários ou promessas de favorecimento.
Documentação obrigatória
Para formalizar a candidatura, os concorrentes deverão submeter, em formato digital, os seguintes documentos:
─ Fotografia tipo passe;
─ Bilhete de Identidade;
─ Certificado de habilitações literárias;
─ Declaração do INAAREES, para candidatos com formação obtida no exterior;
─ Carteira profissional, quando aplicável.
Mais de 30 mil candidaturas no concurso interno
Durante a conferência de imprensa, o Ministério da Saúde apresentou igualmente um balanço do concurso público interno para promoção de categoria.
Dos 34.703 lugares previstos, já foram registadas 30.254 candidaturas, envolvendo profissionais de diferentes carreiras do sector.
No encerramento da sessão, Sílvia Lutucuta destacou que, ao longo do actual ciclo governativo, o Executivo procedeu ao enquadramento de mais de 46 mil profissionais de saúde, classificando este processo como o maior esforço de recrutamento alguma vez realizado no Serviço Nacional de Saúde.
A ministra assegurou que o Ministério continuará a investir na formação e especialização dos quadros nacionais, com o objectivo de melhorar a qualidade técnica, ética e humanizada dos serviços prestados à população, reiterando que o reforço dos recursos humanos permanece uma das principais prioridades para a consolidação do sistema nacional de saúde.
